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シーテックプレミアで転職は無理?

今回はシーテックプレミアという女性専用のプログラミングスクールの「ゼロからはじめる!女性エンジニア転職WEBセミナー」を受けてみました!

ついでにセミナーのあとに案内された「個別カウンセリング」も興味があったので参加してみました^^

セミナー+カウンセリングの感想ということでかなり長文なので、気になる部分に目次から飛んでいただいても構いません!

2つを受けた感じでは、「今はエンジニア業界に女性がとても求められているので転職の狙い目」といった印象です。

こたろ

女性エンジニアって何だかカッコイイ響きだワン!

ユイ

そうだよね!
でも私は『35歳の子持ち主婦』・・・

こたろ

「その年じゃ無理無理!ハハン」って、鼻で笑われちゃうかもしれない・・・?

ユイ

最初はそう思ったんだけどね~。

でも、ITエンジニアが圧倒的に不足していて “女性の意見” や “女性エンジニア” が急募なのは本当です。

このような時代の後押しもあって、私のような「エンジニアの知識がない子持ち主婦」でも、知識が習得できればどこへ行っても重宝される「可能性」があると分かりました。

(もちろん、独身女性やお子さんがいない方なら私以上に狙い目でしょう!)

個別カウンセリングではホームページに載ってない情報がふんだんに聞けたので、参考にしていただきたくて頑張って感想をまとめました。

女性専用のプログラミングスクール「SheTech Premier(シーテックプレミア)」が気になる方はぜひ読み進めてみてくださいね。

“女性不足のエンジニア業界”で自分らしく 輝ける働き方を実現させる

シーテックプレミアで転職は無理?主婦の感想を書くよ
販売業者株式会社SheTech
運営責任者秋谷彩香
所在地〒106-0032東京都港区六本木3丁目16番8-203号
電話番号03-6822-3077
メールinfo@shetech.jp
目次

「SheTech Premier(シーテックプレミア)」の運営会社とは

まず、 「SheTech Premier(シーテックプレミア)」の運営会社とはどんな会社なのか見ていきます。

きちんとした会社かどうかは気になるところですよね。

名称は「株式会社SheTech(シーテック)」

「SheTech Premier(シーテックプレミア)」の運営会社とは

会社の名称は「株式会社SheTech(シーテック)」 といいます。

法人情報はちゃんと金融庁のデータベースに記載されていました。

商号株式会社SheTech
商号シーテック
法人種別株式会社
法人番号3010401157749
会社法人等番号010401157749
本店所在地〒106-0032東京都港区六本木3丁目16番8-203号

怪しげなところは法人情報が出てこなかったり、デタラメな住所が載ってたりするのでその点がないのは安心ですね。

建物は六本木の賃貸マンションで実在するのでこれもクリアです!

設立は2021年1月

画面の2021/1/21は「登記日」ではないので、詳細な設立日は分かりません。

でも、別のサイトに設立時期がちゃんと 2021年1月と書いてありました。

「SheTech Premier(シーテックプレミア)」の運営会社とは(設立は2021年1月)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000075962.html
ユイ

会社としてのあやしいところは何もないですね!

シーテックプレミアの監修者・Tomokaさんのプロフィール

シーテックプレミアの監修者・Tomokaさんのプロフィール

次に、 シーテックプレミアの監修者であるTomokaさんのプロフィール を見ていきます。

世界を股にかけて活躍!シリコンバレーの現役女性エンジニア

Tomokaさんは、世界を股にかけて活躍しているシリコンバレーの現役女性エンジニア です。

私はTomokaさんの直通LINEに登録したときに「参加者限定特典」をもらいました。

シーテックプレミアの監修者・Tomokaさんは世界を股にかけて活躍!シリコンバレーの現役女性エンジニア

この『女性エンジニアスタートアップガイドブック』にプロフィールが書かれていて、エンジニアを目指した理由や転職当時のエピソードが読めて面白くて、思わず見入ってしまいました。

15歳 高校時代をタイで過ごす
20歳早稲田大学に入学
21歳アメリカに留学して、「プログラミング」を知る
22歳真剣にプログラミングの勉強を始める。メルカリ長期インターンで1年ほど勤務する
23歳大学を卒業。サイバーエージェントに入社
24歳シリコンバレー(サンフランシスコ)の起業家が数多く集うスタートアップ企業『Firework』に転職。仲間を集う『MorningAlgo』というサイトを運営
25歳現在

タイ、アメリカ、中国、スペインなどに留学経験があるそうです。

また上記に書いてあるメルカリ・メルペイ、サイバーエージェントの他に、AbemaTVでの就業経験もありました。

とにかく、一度決めたことをやりきる強さと夢をかなえる行動力がすごい!という印象です。

ユイ

Tomokaさんは画像の通り美人な方ですが、それを鼻にかけたり気取ったところが感じられなくて、おしゃれ・カワイイだけが売りではない「芯の強さ」を感じました。

海外経験が豊富だからかもしれませんね!

下のライフスタイルムービーが Tomokaさんの雰囲気が分かるので参考に貼っておきますね。

早稲田大学の在学中(大学2年)に独学でプログラミングを習得

Tomokaさんは、早稲田大学の在学中(大学2年)に独学でプログラミングを習得されました。

大学では「国際教養学部」で、プログラミングとは違う分野の勉強をされていたので独学となったのですね。

セミナー後の個別カウンセリングでは、講師の方に「Tomokaさんは1日14時間の勉強を5ヶ月間も続けたんです」と教えていただきました。

こたろ

ほぼ自分の時間ないワン!

ユイ

プログラミングに集中してたんだね!

Twitterにありましたが、周りから「やめとけ」と言われることが何度かあったそうですよ。

それでも自分を信じてプログラミングの習得を貫いた姿勢は尊敬に値します!

Twitterは海外のIT情報なんかも見られるし忙しい中でもマメにリプしてくれるので、国際的なIT情勢とか海外のエンジニアとして働きたい人はすごく参考になるんじゃないかなと思いました。

プログラミングに対する愛も伝わってきます。

Twitterの裏アカウントでは”ガチ”なITプログラマーの面が見れる

TomokaさんはTwitterの裏アカウントを持っていて、そこでは ”ガチ” なITプログラマーの面が見れました。

ザ・プログラマーといった感じですね!

シーテックプレミアの「ゼロからはじめる!女性エンジニア転職WEBセミナー」を受けてみた

シーテックプレミアの「ゼロからはじめる!女性エンジニア転職WEBセミナー」を受けてみた

シーテックプレミアの「ゼロからはじめる!女性エンジニア転職WEBセミナー」を受けてみたので、感想を書いていきます。

特に、次の3つの点について書いていきます。

  1. 女性が抱える悩みをすべて解決できる
  2. 圧倒的な人材不足である「女性エンジニア」を育てる
  3. 男女格差のない高収入が見込める(平均年収547万円)

ホームページにあったこちらの動画も参考になるので貼っておきますね(↓)

SheTech Premier(シーテックプレミア)の商品内容説明動画

女性が抱える悩みをすべて解決できる

まず1つ目ですが、シーテックプレミアでは「女性が抱える悩みをすべて解決できる」とうたっていました。

ユイ

次の『こんなこと、考えたことありませんか?』は「あるある」かと思います!

シーテックプレミアは女性が抱える悩みをすべて解決できる

私は、特に

  • 「時間・場所・服装の制限が一切ない」
  • 「一生もののスキルが身につく」
  • 「結婚・出産後も働き続けられる」

の3点が気になりました。

エンジニアになれば、パソコンさえあればどこでも働けるのでリモートで自宅にいながら仕事ができるらしいんです。

子供を産む前は気にしませんでしたが、主婦にとっては

  1. 自宅
  2. 職場
  3. 保育園(もしくは学校)

の3箇所の位置関係が近ければ近いほど良いんです。

中でも「自宅で仕事」ができれば、最高なんですよね。

それだけでいろいろなストレスとか悩みが一気に減りますから、会社員時代には自宅勤務を本当に切望していました。

LPに書いてあることが本当なら、まさに “理想のライフスタイル” ですね。

といっても、実際は「女性歓迎!」「お子さんがいても末永く働けます!」みたいに書いてあっても

「しょせん口だけ」

な場合も少なからずあるんですよね。

私は何度か転職活動や転職サービスで「無駄な時間」と「無駄なお金」を使って痛い目に合ってきたので、このあたりの見る目は自分で言うのもなんですが「シビア」です。

ユイ

セミナーを受けただけではこの心配は解消されなくて、いろいろと疑問も沸いてきたので個別カウンセリングでぶつけてみました!後述しますね。

圧倒的な人材不足である「女性エンジニア」を育てる

2つ目は、圧倒的な人材不足である「女性エンジニア」を育てることです。

「女性」であることが強みで、求められている存在なのです。

現在のITニーズの拡大によって人材不足がどんどん深刻化していくので、2030 年にはエンジニアが約79 万人も不足になると予想されています。

シーテックプレミアは圧倒的な人材不足である「女性エンジニア」を育てる

中でも「女性エンジニア」は圧倒的に数が少なくて、女性の構成比率はなんと24.1%です。

【参考】厚生労働省:職場におけるダイバーシティ推進事業報告書

また、大きめの会社や外資系の企業に勤めてらっしゃる方は「ダイバーシティ」について一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか?

「ダイバーシティ」とは、人種や性別を特定せずにあらゆる人材を組織に迎え入れる『人材の多様性』を意味します。

近年はこのような「ダイバーシティ」を求める企業が増えていることもあって、エンジニアスキルをもつ女性は数多くの企業から重宝される人材となることが予想されているんです。

具体的にはアプリや女性向け商品の開発が進んでいることで、「女性ならでは」の意見が求められている、などでしょう。

男女格差のない高収入が見込める(平均年収547万円)

シーテックプレミアは男女格差のない高収入が見込める(平均年収547万円)

3つめは、男女格差のない高収入が見込める(平均年収547万円)ことです。

キャリアアップイメージもこんな感じでありましたよ(↓)

シーテックプレミアは男女格差のない高収入が見込める(平均年収547万円)

年収アップをあきらめなくていい、というのは良いことですよね!

平均年収と比較してもエンジニアは100万円ほど高い数字がでていて、過去5年の年収推移を見ると、安定して500万円を超える高水準を保っています。

こたろ

女性でこれだけ稼ぐのはすごいよね!

ユイ

専門職だから、スキルとか経験がそのまま報酬に反映されるのが大きのかもね。

例えば女性の事務職だと、知識や技術があってもそんなに高いお給料は見込めないことが多いです。

そこからさらに「出産」や「時短勤務」が始まると、やるせないほど低くなるんですよね。

仕事と育児で毎日に追われるので、新しいことを始める時間のゆとりもなくて、だんだんとあきらめの気持ちが出てくることもあります。

ユイ

ITエンジニアの道をもっと前から知っていたら、私の人生の選択肢ももうちょっと違っていたかもしれないね~。

こたろ

大丈夫、まだ人生は長いワンよ!

確かにコロナ禍でもIT業界はめちゃくちゃ強かった

これは個人的な感想ですが、確かにコロナ禍でもIT業界はめちゃくちゃ強かったな~と思います。

外食産業や観光業界が打撃を受けている中で、在宅ニーズがすごく高まってみんながインターネットを触る時間が増えましたよね。

(うちの子供もこんな感じでよく見てます↓)

※親はこんな美男美女ではありません。

確かにコロナ禍でもIT業界はめちゃくちゃ強かった(シーテックプレミア)

国家というか、コロナという全世界的な一大事にも強くて、さらに今後も伸びていくのが分かっている安定した業界と言えるかもしれません。

今回のセミナーを聞いて、家庭と仕事を両立させながら、さらに社会にも認められて価値の高いキャリアを目指していけるという可能性は感じました。

シーテックプレミアの個別カウンセリングは超おすすめ!私が質問したこと3つ

シーテックプレミアの個別カウンセリングは超おすすめ!私が質問したこと3つ

もし興味があるならシーテックプレミアの個別カウンセリング(オンライン)は超おすすめで、まずは私が質問したこと3つを書いてみました。

ちなみに、個別カウンセリングは後述する「スタートアップコンサルティング」とは別です!

(「スタートアップコンサルティング」はシーテックプレミアの参加後に行われるものです。「シーテックプレミアの特徴」でお話ししますね)

当日の個別カウンセリングは、実際に入学後にお世話になるであろう「メイン講師」の方が担当してくれました。

気になっていたことを質問しまくったので、実際は3つどころじゃなかったのですが。笑

そのせいで1時間だった当初予定を大幅に超えてしまい2時間弱くらい話してましたが、講師の方は嫌な顔を全然せず最後まで真摯に対応してくれたのが好印象でした。

ユイ

丁寧に説明してくれるので、入学後のイメージを知りたい方・疑問点がある方はぜひ個別カウンセリングに参加することをおすすめします!

高いコミニケーション能力は必要?

高いコミニケーション能力は必要ですか?(シーテックプレミア)

質問の一つ目は「高いコミニケーション能力は必要ですか?」ということです。

私はリアルで喋るときにポンポン言葉が出てくる方ではないので、活発なコミュニケーションが求められるような職場だとちょっと不安があったので聞いてみたんです。

講師の方いわく、

「エンジニアに求められるのは営業のようなトークスキルではなくて正しいシステムを稼働させることが目的なので、自分の仕事がちゃんとできていればコミニケーションは少なめです。実際、コミュニケーションが苦手な人もゼロではありませんよ。」

という回答でした。

求められるスキルが「コミュニケーション能力」よりは「エンジニアとしてのスキル」を重要視している感じだったので、ちょっと奥手な人でも働きやすそうな職種だと感じました。

子持ち主婦でも本当に転職できる?

子持ち主婦でも本当に転職できますか?(シーテックプレミア)

二つ目の質問は、「子持ち主婦でも本当に転職できますか?」です。

先ほどお伝えしたように人材不足の背景があるので、「就職がしやすい」のは実際にあると思います。

講師の方は、「特に関東圏なら子供への理解が深い会社が多い印象です」と教えてくれましたよ。

ですがお話しを聞いたところ、

ユイ

例えば
・残業時間に限りがある
・子供の突発的な体調不良にはママが優先して対応しなければいけない
など、子供がいて仕事に少し制限が必要な場合は多少なりともハンデになる可能性が否定できないです!

という感想が正直なところでした。

ただ、私は前職で「女性専門職」が引く手あまたの業界の人事担当だったので当時の状況から考えると、手に職があって業界から求められているならば、あとは『自分と会社とのマッチング』の問題だけなので子供が大きなハンデになる事はありませんでした。

といっても、立場を利用して(?)強い要求をするママさんの場合は(残業はしたくない、就業時間は○時〜○時までなどと指定する)ちょっと敬遠されがちです。

もしこちらから提案したいことがある場合は、なるべく会社に寄り添う形で切りだしてみるといいと思います。

時間や場所にとらわれない「自由な働き方」ができる?

時間や場所にとらわれない「自由な働き方」ができるのですか?(シーテックプレミア)

最後の質問は「時間や場所にとらわれない『自由な働き方』ができるのですか?」です。

子育てする女性にとって、働く時間や働く場所は、かなりというか “一番” と言ってもいいほど重要な問題だと思います。

結論からいうと、将来的に自由に働ける可能性は十分にあるといったところでした。

ただ、3ヶ月のスクールを終了して企業に雇われてからすぐにそういった自由が得られるわけではないので、そこは注意です。

どんな人でも未経験のうちは会社に行って、直接先輩や上司からいろいろなことを学ぶものです。

エンジニアも同じで、ある程度の期間(半年や1年など)は出社して技術の習得に専念することになるでしょう。

「実務経験を積めば積むほど自由度も高くなってくる」という印象を話を受けました。

とにかく大事なのは「お客様に納品すること」なので、期限までに納品できるスキルが自分につけば選択肢も増えてきます。

こたろ

ちゃんと質問に答えてくれて良かったね!

ユイ

ここで「主婦はお呼びじゃない」雰囲気だったらどうしようかと思った。笑
逆に「最初から完全リモートは厳しいから慣れるまでは出社を頑張ってほしい」とか、現実を隠さず教えてくれたのが良かったよ。

こたろ

ただスクールを推すだけじゃない点は信頼できるワン!

SheTech Premier(シーテックプレミア)のメリットを徹底解剖!

ここからは、SheTech Premier(シーテックプレミア)のメリットを徹底解剖していきます!

ホームページに書いてある7つの特徴はこちら!

「SheTech Premier(シーテックプレミア)が持つ7つの特徴」とは
https://web-seminar.shetech.jp/letter1/

学習サポート期間は 3ヶ月 ですが、本当に3ヶ月で転職できるスキルが身に付くのか、とても気になる部分ですよね。

こたろ

ここはすごく大事なことワン!

ユイ

一つずつ詳しく書いていこう!

シーテックプレミアは「女性専用」のプログラミングスクール

シーテックプレミアの特徴1:女性専用のプログラミングスクールであること

1つ目は、女性専用のプログラミングスクールであることです!

参加者は「女性100%」のオンラインスクール

参加者は「女性100%」というのが売りのオンラインスクールなので、男性に気後れしなくていいことがあります。

多くの(というか現時点でシーテックプレミア以外の)プログラミングスクールは、男女共学です。

私はいままでずっと時短勤務や子供の看病などで「職場に迷惑をかけている」という思いがあったので(特に男性や子供がいない女性に対して)、どうしても男性と一緒の環境だと「足を引っ張ってないかな」「勉強遅くて迷惑かな」などと気後れする気持ちになってしまうのが想像できたんですよね。

ユイ

シーテックプレミアの中で「子持ち主婦」はマイナーな存在かもしれませんが、私は「女性専用」なのが安心につながると思います!

女性の気持ちに寄り添う姿勢が見えて相談しやすい

個別カウンセリングで感じたのが「女性の気持ちに寄り添う姿勢が見えて相談しやすい」ということ!

女性専用なので、出産後や子供がいるママさんの環境に詳しいことが分かりました。

お子さんがいるママさん受講生は、何人もいらっしゃるそうです。

女性特有の悩み(結婚・出産・育児中でも働いていて行けそうか?など)をガンガン相談できるので、特に私のような子持ち女性にはそこはすごくありがたかったです。

小さい子供がいるとあまり取り合ってくれない転職サービスもあるんですが、シーテックプレミアはそんなことありません。

こたろ

まだマイノリティーの女性エンジニア職を目指すんだワン!

ユイ

女性特化型スクールの方が、サポート面での安心感があるよね!

シーテックプレミアは現役のエンジニア講師が指導してくれる

シーテックプレミアの特徴2:現役のエンジニア講師が指導する

シーテックプレミアでは、現役のエンジニア講師が指導してくれます!

講師は全員が現役のプロエンジニア

シーテックプレミアに所属されている講師の方々は、全員が現役のプロエンジニアばかりです!

私はちょっと信じられない思いだったのですが、知識だけで現場経験のない講師もスクール業界にいらっしゃるそうなんです。

ユイ

確かに「言語の知識」さえあれば教えられるんでしょうけど・・・

やはり「実務経験のない人」と「ある人」では全然違いますし、経験豊富な講師の方から教わる方が圧倒的に有利ですよね。

ちょっと面白い例えだったのが、

  • 自動車教習所で「仮免」しか持ってない人から教わるか
  • 本職のドライバーから教わるか

くらいの違いがあるとおっしゃっていたことです。

こたろ

仮免の人から教わるのは嫌だワン・・・

ユイ

実務経験って大事だよね。

女性講師ばかりではない

女性特化型スクールというと講師も全員女性!といったスクールを見かけることがありますが、シーテックプレミアは女性講師ばかりではありません。

現場の女性エンジニアの数がすごく少ないことから考えると、男性講師が多いのも納得です。

むしろ集客のために付け焼き刃の女性エンジニアが講師になってたりしたらそれはそれで問題なので、その辺もちゃんとしてるなと思いました。

それに実際に現場に出ると周りは男性であることがほとんどなので、男性講師とやりとりして男性エンジニアへの免疫をつけられるというメリットがありますね。

男性講師は冷静な方が多くて「合う・合わない」はそんなに無さそう

男性講師は冷静な方が多くて「合う・合わない」はそんなに無さそう、と思いました。

もしかしたら講師の方を「パワフルで熱血漢」な男性とイメージされた方がいらっしゃるかもしれませんが、私が個別カウンセリングでお話を聞いた方は

「熱意はあるけど淡々と冷静にお話しされる方」

でした。

講師の方いわく、

エンジニア業界の男性は「エンジニア」という特性上、淡々と話す人が多いです

とのことです。

男性側からパワフルにガンガン来られると「身構えてしまう」というか、ちょっと怖いですよね^^;

ユイ

私は自分が生徒になったときに、そういった冷静な態度で接してくれる講師の方のがやりやすい!

シーテックプレミアはスキルだけではなく、社会で通用する力も学べる

シーテックプレミアの特徴4:スキルだけではなく社会で通用する力も学べる

シーテックプレミアのは、スキルだけではなく社会で通用するプログラミングの本質(プロセス)が学べます!

ユイ

私も社会人経験が長かったので、正直この姿勢は「とても良い」と思いました!

答えを教えないで自分で考える力(=自走力)を養う訓練

シーテックプレミアでは、答えを教えないで自分で考える力(=自走力・じそうりょく)を養う訓練を行います。

具体的には、テキストに出てくる問題の答えは講師の方しか知らないので、自分1人では絶対に解けないようになっています。

問題文(〇〇のシステムを作りなさい)を解くプロセスを自分で考えて、その過程は常に講師と共有します。

日本人的な教育方法だと、出された問題文に自分なりの答えを作って完成品を(とりあえずでも)先生に添削してもらい、「100点満点中70点」みたいな感じでフィードバックしてもらうやり方が一般的だと思います。

シーテックプレミアでは答えに行き着くまでのプロセスを共有するやり方なので、自分のつまずきやすいポイントや苦手な分野が講師の方にダイレクトに伝わる仕組みです。

どうしてもわからない部分はヒントを与えるなど講師がサポートするので、問題解決の過程を正しいやり方で余すところなく自分で体験することができるんですね。

これは日本の会社でありがちな「言われたことだけをやる」「言われてないことはやらない」といった受け身の姿勢で終わってしまう社員ではなく、『自走力』がある人間を養うことになります。

こたろ

「自分で考える力」が身につきそうだね!

ユイ

ある程度会社員として勤務したことがあれば納得すると思うけど、イレギュラーな問題が降ってきたり突発的な事件が起こったときの『対応力』ってある意味その人の真価が発揮される場面よね。ここの部分にスクールとして着目しているのが意外だったし、「そこまで考えてるんだ!」って驚いた部分でもあったよ。

他のスクール卒業生と比べて頭1つ飛び抜けた存在になれる

シーテックプレミアで学ぶと、他のスクール卒業生と比べて頭1つ飛び抜けた存在になれる可能性があります。

前述の訓練によって「自分で考える」ことのやり方やコツが身に付いている人は、現場に出たときの対応力が他の人より高い状態になります。

通常のスクールではこういった自走力を養う訓練は、時間と労力がかかるので敬遠されるかもしれません。

あえてこの訓練に力を入れているのは、純粋に「卒業生に社会人としてたくましく生きていってもらいたい」というシーテックプレミアの思いの表れなのかなと思いました。

問題解決の訓練をしてきた人なら、自信もつきやすいですよね。

それに面接現場で、同じように3~4ヶ月の短期プログラミングスクールで学習した人が一緒だったら、学習した内容についてはさほど差がありません。

でも他の人とは違う「問題に取り組む姿勢」を面接でうまくアピールできれば、面接官の人から見て『どんぐりの背比べ』から『頭1つ抜けた存在』になれるというわけです。

ユイ

教育まで盛り込むのは本当に大変だと思う!この辺りにシーテックプレミアの「本気さ」を感じるわ。

シーテックプレミアは高キャリア・好条件での転職を目指す(学歴は関係ない!)

シーテックプレミアの特徴5:高キャリア・好条件での転職を目指す

シーテックプレミアは、高キャリア・好条件での転職を目指すことで、しかもこれまでの学歴は関係ないんです!

ユイ

卒業生の体験談でも学歴関係なく転職できたと載っています!

やるからには、良い会社で高いお給料がもらえるところに行きたいですよね。

3ヶ月みっちり勉強したら面接指導と転職サポートがある

3ヶ月勉強して終わりなのではなく、その人に向いてそうな、もしくは希望に合いそうな企業の紹介と面接指導などの転職サポートをしてくれます。

(自己PRするポイントや立ち振る舞い方、履歴書の書き方など)

勉強して詰め込んで頭がパンク寸前の状態で転職活動するのはなかなか大変なので、こういったサポートを積極的にやってくれるのは良いですね。

「女性を採用したい」と思ってる会社の求人が集まりやすい

女性専用スクールということもあって、「女性を採用したい」と思ってる会社の求人情報は「男女共学」のスクールより「シーテックプレミア」に集まりやすい可能性があります。

「女性がほしい」と分かっている会社を受ければリスクが少ないですよね。

一般求人広告に「女性歓迎」「ママ歓迎」と書いてあっても、採用担当の方が「子育て主婦」の実情を知らないで適当に書いてある場合があります。

こういう会社に面接に行った時の疲労感と時間&お金の無駄遣い感は、ハンパじゃありません。

できれば本当に「女性」を求めてる企業に、回り道せず最短で行きたいですよね。

「女性向け」求人が集まりやすいシーテックプレミアなら、転職にかかるリスクは減らせることが期待できます。

もちろん「採用するのは男女どちらでも良い」と思っている企業に面接に行くかもしれません。

業界で実務経験がある講師の方なら、経験によるサジ加減や向き不向きの情報が得やすいでしょう。

なので、面接で有利に運べるような「女性ならでは」のアドバイスをもらえる可能性が他のスクールよりありそうです。

シーテックプレミアは転職支援、転職後のアフターフォローが充実している

シーテックプレミアの特徴6:転職支援、転職後のアフターフォローがかなり充実している

シーテックプレミアは、転職支援・転職後のアフターフォローがかなり充実しています!

転職が決まるまでのサポートは無期限

ちょっと驚いたのが、転職が決まるまでのサポートは無期限だったことです。

「勉強はしたけど転職サポートが受けられなかった」場合でも、無期限で対応してもらえます。

急に子供が入院することもあるので、「何だか安心」と思えたサポートでした。

ただ条件があって、

  • プログラミング言語(HTML,CSS,JS,PHP,SQL,DB)を習得された方
  • カリキュラム終了時にカリキュラム内容に含まれているテストの結果で最低70点以上を超えている方

のみが対象となります。

転職後の相談ができるアフターフォロー

これも「おぉ~」と思ったのが、転職後の相談ができるというアフターフォローがついていたことです。

6ヶ月間は転職先での悩みや疑問、また今後のキャリアアップに関する相談などを回数制限なしで受けられます。

転職サポートはなかなか「至れり尽くせり」に感じました!

シーテックプレミアの「誰1人置いていかない」と熱意が伝わってくるサポート体制

シーテックプレミアの特徴7:「誰1人置いていかない」と熱意が伝わってくるサポート体制

個人的に一番良かったのが、シーテックプレミアの「誰1人置いていかない」と熱意が伝わってくるサポート体制です!

メイン講師がマンツーマンで指導してくれる

私のいいなと思ったのは本当にメイン講師がマンツーマンで指導してくれることです。

入学すると、それぞれの生徒にメイン講師とサブ講師の方がついてくれます。

メイン講師と二人三脚でやっていくわけですね。

(もちろんメイン講師の方もお休みがあるので、その時はサブ講師の方が教えてくれます)

不特定多数の講師にバラバラと相談するより成長スピードが速そうです。

スタートアップコンサルティング

入学したら、最初に「スタートアップコンサルティング」というメイン講師の方との面談があります。

ヒアリングによって、その人に合ったプランをメイン講師の方と一緒に考えます。

ゴールを見据えた上でその人に特化した学習ベースを短期目標で示してくれる形だったので、スモールステップでの成功体験を得やすくて、続けやすい仕組みだなと思いました。

たまに聞くような、動画や教材を渡して

「これ通り進めてくださいねー。はいどうぞー。」

といった流れ作業的なものは感じられませんでした。

「絶対に育てるからついてきてください」という印象で、熱心に指導してくれそうです。

24時間365日相談可能

24時間365日相談可能なのは今や「オンライン学習の定番」と言えますが、一応記載しておきます。

Skypeを利用して、音声通話・ビデオ通話・チャットでの相談ができます。

平日は10~21時まで、土日は10~18時まで通話可能となっています。

特に平日の21時まで対応してくれるあたりは、日中は仕事で忙しい方でも嬉しいだろうなと思えるサポート体制です。

ユイ

これがシーテックプレミアのメリットと、私の感想だよ!

こたろ

かゆいところに手が届くというか・・・ぬかりないサポート体制だワン!

ユイ

本当、至れり尽くせりって感じ!「できないならサヨウナラ~」って雰囲気のところでは勉強したくないもんね。

こたろ

熱いサポートをしてくれそうだワン!

シーテックプレミアの学習コンテンツ

次に、シーテックプレミアの学習コンテンツです!

カリキュラムの流れは次のようになっています(目安です!)

シーテックプレミアの学習コンテンツ

学習するのは、大きく分けて次の3つですね!

  1. フロントエンドスキル(HTML,CSS,JS)
  2. バックエンドスキル(PHP,SQL,DB)
  3. バックエンドフレームワークスキル(Laravel)

未経験者が主に習得するのは「フロントエンドスキル(HTML,CSS,JS)」と「バックエンドスキル(PHP,SQL,DB)」です。

「バックエンドフレームワークスキル(Laravel)」は、3ヶ月以内にバックエンドスキルまでを習得された方限定の学習コンテンツとなるようです。

動画教材は全部で約120分で、【3分程度の短い動画×40本】という構成でした。

実際の会員サイトを個別カウンセリングでチラッと見ることができました。

当たり前ですが「さすがプロ」といった感じで、配色が嫌味にならない程度に女性向けで、しかも見やすかったです。

あと、短い動画なのが良いですね。

ユイ

主婦になって、情報をピンポイントに絞った内容で隙間時間に学習できる教材のありがたみってすごく感じるんだ!

こたろ

短い方が集中力も切れないよね。

シーテックプレミアで必要な勉強時間

シーテックプレミアで必要な勉強時間

次に、シーテックプレミアで必要とされている勉強時間を紹介します。

勉強時間は1日4時間

個別カウンセリングでうかがったときに「勉強時間は1日4時間」と教えてもらいました。

主婦の感覚だと正直、最初は「結構ハードだな」と思いました。

もう6年近く子育てしているので子供中心の生活で考えてしまうのですが、思い返すとフルタイムで働いていた時は7時近くに家に帰ってきて、夜10時にバタンキューで子供と一緒に寝落ちの毎日でした。

寝落ちしないでさらに4時間頑張るとなると、確かに3ヶ月がギリギリ踏ん張れるポイントかもしれません。

私は親の助けがなかったのですが、援助してくれる人がいるのであれば、もしくは現状で短時間勤務やパートタイム勤務で多少時間に余裕のある方であればもうちょっとハードルは低いかもしれませんね。

でもここで「正直だなぁ」と思ったのが、私は家の中でそんなに強い立場で生活していないので

「土日で夫や子供がいる日は、子供を任せて一日中勉強するのはちょっと難しいかも」

と言ったとき、講師の方が

「できれば平日4時間と土日の休みはご家族に協力してもらって、丸一日やってほしいです」

と率直にお話ししてくれたことです。

3ヶ月だけは何とか!という感じです。

ここで

「まぁ~、やる気があれば何とか大丈夫じゃないですかね?」

とか言うこともできたと思うんです。

でも、そんな感じは全くありませんでした。

「スクールに入ってもらったからには、なんとしてでも使える技術を身に付けて卒業してほしい」と心から思っているのが伝わってきました。

もともとはエンジニアを養成するための企業研修がベースになっている

講師の方が「1日4時間」の勉強時間を必ず確保してほしいと口を酸っぱくしていうのには理由があって、もともとはエンジニアを養成するための企業研修がベースになっているからなんです。

本当に社会で通用するエンジニアを育てるための企業研修向けの内容をベースにしているので、

  • 平日9時~5時まで
  • 休憩時間1時間
  • 1日7時間× 5日= 35時間

が元になっているということです。

だから講義内容が本物であることは間違いない一方で、習得するための時間の確保がかなり重要になってきます。

週35時間をベースに考えてもいい

このような背景があるので「1日4時間」にとらわれず、「週35時間」の勉強時間をベースに考えても良いかと思います。

というのも、カリキュラムの想定がそもそも「子供がいない女性」を対象に作られているので(これはしょうがないですね)、『仕事終わりや土日の休みをフルに勉強に当ててもらいたい』というスクール側は思っているんです。

土日を合わせて週35時間にするか、毎日コンスタントに時間が取れる方なら、一日5時間× 7日= 35時間を目標に考えてもいいかもしれませんね。

シーテックプレミアで私が注目したその他のポイント

上記の特徴以外で私が注目したシーテックプレミアのポイントがあるので、簡単にまとめます。

(ちょっとお疲れかもしれませんが、このポイントも重要なのでもうちょっとお付き合いを!)

人数制限がある(毎月最大30名まで)

1つ目は、希望したら誰でも参加できるわけではなくて「毎月最大30名まで」という人数制限があることです。

これは「本気で女性エンジニアを育てる」ために提供できる『サービス品質』から逆算した人数設定になります。

利益だけを考えるなら、

たくさんスクール生をとって、講師の手に余る分はアルバイトを臨時で雇うことで急場をしのぐ

といったこともできるでしょうが、それはやらないそうです。

プラス、スクール内で「この状況では30名でも厳しいだろう」という判断になれば、例えば27名であったとしてもその月の募集は打ち切る可能性もあります。

これは個別カウンセリングで講師の方から伺ったので確かな情報ですし、Tomokaさんのビジョンでもあります(↓)

10日間の無料お試しキャンペーンがある

10日間の無料お試しキャンペーンがある(シーテックプレミア)

2つ目は、10日間の無料お試しキャンペーンがあることです。

最初に入学費用の支払いをする必要がありますが、10日間で満足できなかったらこの入学費用は返金してもらえます。

さらに、この10日間は3ヶ月のサポートには含まれません!

なので実質10日間上乗せされた「100日間のサポート」が受けられることになります。

ユイ

すごくお得に感じるのは私だけ!?

こたろ

いやいや、お得ワンよ。

転職率98%でエンジニア未経験を200名以上教育した実績

3つ目は、転職率98%でエンジニア未経験を200名以上教育した実績があることです。

カウンセリングを受けるまでは正直「盛ってる数字なのかな」とか「この数字の根拠はあるのかな?怪しい・・・」なんていう思いがあったのは否定できません^^;

でも、この実績は正真正銘の本物の数字でした。

詳細は割愛しますが、どういうことか知りたい方はこの記事の下からコメントを残してくだされば個別にお返事いたします。

期間内に終わらなかった場合の延長保証がある

4つ目は、期間内に終わらなかった場合の延長保証があることです。

普通の人はあまり考えないかもしれませんが、

  • 子供の面倒をお願いして100%勉強に専念できる環境が作れるか分からない
  • 順調に進むか不安
  • 期間内に終わるか不安

こんな不安が私にはあったので、個別カウンセリングで「延長」について聞いてみたらちゃんとありました。

HTML,CSS,JS,PHP,SQL,DBまでのスキル習得が完了しなかった場合は、スクールの延長を行うことが可能なんです。

費用は1ヶ月ごとに8万円です。

もちろん期間内にちゃんと終わらせるのが理想ですけどね。

講師の方も

「あまり長引かせず3ヵ月で終わるのが一番いいです」

とおっしゃっていました。

「最初から延長をあてにするなんて甘い」と言われるかもしれませんが、子育てしながら勉強するのは思った以上に難しいです。

(子供は急に病気になるし、この記事を書いてるときもコロナの影響で保育園が突然「1週間休園」になるというハプニングがありました(;´・ω・))

なので、延長制度があるのは万が一を考えると安心ですし、ちゃんと明記されていたので「いいな」と思った部分です。

シーテックプレミアのデメリット

シーテックプレミアのデメリットもあるので、良い面ばかりではなくこちらもお伝えいたします。

3ヶ月は家族との時間を我慢する(ただし習得した知識は20〜30年使える)

私が感じたデメリットというのは、3ヶ月は家族との時間を我慢する必要があることです。(ただし習得した知識は20〜30年使える)

やはり1番のネックは子供ですね!

旦那さん・両親・外部のサポートをフルに使って、何とか3ヶ月を工面する必要があります。

忙しい旦那さんがいる主婦の方で、しかもかわいい盛りの子供を3ヶ月といえども手放して自分の勉強に充てるのはすごく心苦しいと思われる方もいらっしゃると思います。

私もそうです。

子育ての大変さをわかっているので、なおさら「夫に頼みにくい」というのもありますしね。

3ヶ月だと、家族のイベントとか季節のイベント(誕生日・夏休み・お正月など)に被る可能性もあります。

「一日だけ息抜きしよう」と思うか「1日も無駄にしたくない」と思って頑張るか、正解はありません。

いろいろハンデがある主婦は相当な気合を入れて望まないと、満足いく結果は得られないでしょう。

ただ、講師の方々の真剣な思いは伝わってきました。

もし女性エンジニアになって手に職があれば、これから先何十年も雇用の不安がない状態で働くことができるのは、現在の状況から見てもかなり明確な事実でしょう。

3ヶ月を乗り切れる環境がなんとか作れそうなら、現状は女性にとってすごくチャレンジしがいのある時期ではないかと思います。

シーテックプレミアが向いてる方・不向きな方

シーテックプレミアが向いてる方・不向きな方です。

向いている方

向いている方は、次のような方です。

  • 一生使える職を身につけたい方
  • 高収入を得たい方
  • 時間や場所にとらわれない働き方がしたい方
  • 結婚出産などライフイベントがあっても働き続けたい方
  • 人の役に立ちたい方
  • 3カ月間集中して学べる環境を作れる方
  • モノ作りが好きな方
  • 出来上がったものを受け取った人の喜ぶ顔が見たい方

やはり、手に職をつけて高収入で働きたい方は一番希望とマッチしていますね。

ユイ

でも「リアルな声」が知りたかったので、どんな人がエンジニアに向いているのか私の知り合いに聞いてみました!

(その方は、数千人のITエンジニアを抱える会社で教育担当を経験している方なので信頼できます^^)

聞いた中でも「なるほどなー」と思ったのが・・・

「モノ作りが好きな方」

でした。

一般的に「モノ作りが好きな人はエンジニアに向いてる」とは聞きますが、それを具体的に教えてくれたんです。

例えば作りたい物を最初にイメージしても、ハサミの使い方がわからなかったら物は作れないですよね?

ハサミがうまく使えないと、「使えない自分」と「イメージしている物の理想像」とのギャップに苦しむことになります。
とにかく、物を作るための「ハサミの使い方」をきちんと勉強できる人であることが必要ですね。
「使い方」とは、プログラミング言語の知識だったり経験だったりします。
努力してハサミを使えるようになって「理想のもの」を難なく作り上げられるようになる(理想像に必要なスキル・自分のスキルが「ガチ!」っと一致する)と、とんでもなく面白い世界になるんですよ。
そして、物を作るためにはハサミだけじゃなくていろいろな道具を使えた方がどんどん幅が広がっていくので、使える言語も複数必要になってきます。
作る楽しみがあるので言語の勉強も苦じゃなくなってくる。
そんな感じですね。

とおっしゃっていました。

「まさに職人だなぁ」と思います。

講師の方も「自分の作ったものを喜んでもらえると嬉しい」とおっしゃっていたので、モノ作りが好きだったり、作ったものを受け取った人の喜ぶ顔が見たい方は向いてるんじゃないかなと思います。

不向きな方

不向きな方は、次のような方です。

  • 勉強する時間が取れない方
  • 言われたことだけやればいいと受け身な方
  • スクールに入るだけで技術が身に付くと思っている方

スクール自体はかなりしっかりカリキュラムが組まれているので、やる気と時間があればかなりの知識の向上が見込めると思います。

でも勉強に裂ける時間が少ないと、十分な知識を得る前に終わってしまう可能性があります。

また講師の方々は本気で指導してくださるはずなので、完全な受け身だったり、入るだけで満足してしまうような方はやめたほうが良いでしょう。

シーテックプレミアの料金

シーテックプレミアの料金は、547,800円(税込み)です。

最大分割した場合は、月々22,825円となります。

独学で勉強した場合の目安は年間10万円らしいので、それと比べると高いように感じますが、

「他のプログラミングスクールはどうなの?」

と気になりますよね。

ネットで調べてみたところプログラミングスクールは何十社かあるようで、下記のように30万円~90万円と出てきました。

スクール名プラン名期間料金タイトル
TechAcademy(テックアカデミー)12週間プラン12週間327,800円(税込) 詳細を見る
DMM WEBCAMP COMMIT短期集中コース3ヶ月690,800円(税込)詳細を見る
TECH I.S.(テックアイエス)長期PROスキルコース6ヶ月657,800円(税込)詳細を見る
TECHCAMP(テックキャンプ)夜間・休日スタイル(オンラインプラン)877,800円(税込)詳細を見る

シーテックプレミアは「中間くらいの価格」という印象です。

私が前にいた業界では、手に職をつけるための費用が数百万円がザラだったので個人的にはすごくお値打ちに感じます。

しかもシーテックプレミアは前述したように手厚い指導とサポートがあるので、この値段は私にとっては納得できる価格です。

【総合評価】シーテックプレミアは主婦には少しハードルが高いけど「私も入りたい!」と思えたスクール

総合評価としては、シーテックプレミアは主婦には少しハードルが高いけど「私も入りたい!」と思えたスクールです。

できれば出産前に転職するのがベストですが、主婦でも頑張れば転職して手に職を持って高収入を狙うことができると思います。

(実際にシーテックプレミアで転職したママさんもいらっしゃいますしね)

あと「隙間時間でOK~」「短期間でフリーランス~」のようにフワフワした感じがないのも好印象!

高学歴である必要もないですし、本気でエンジニアになりたいと思っている女性には「ここ考えてみたら?」とおすすめできるスクールです^^

私は今はブログに集中しているのですぐは参加できませんが、自分の知識を向上させたり幅を広げるためにも、シーテックプレミアに参加することにはすごく興味があります。

ユイ

Tomokaさんのように世界を股にかけてバリバリ活躍するのは、私にはちょっと難しいけどね。

こたろ

そこは持って生まれた環境と性格もあるワン!

ユイ

そうだね。でも海外でプログラマーとか、カッコイイわ~・・・
エンジニアって、経験を積めば会社に拘束されずに自由な時間や場所で働けるようになるのがいいよね!

こたろ

エンジニアしながらブログも書いて・・・みたいな生活も楽しそうだね!

まとめ

今回は「シーテックプレミアで転職は無理?主婦の感想を書くよ」というタイトルでお話ししました。

シーテックプレミアでエンジニアとして転職するためには、正しい努力が必要です。

ですが頑張り次第でスキルが身に付くでしょうし、サポートがめちゃくちゃ手厚いので

  • 手に職をつける
  • 転職する
  • 高収入を目指す

という目標が「実現できる」可能性は大いにあります。

講師の方は熱意があるし、やる気さえあれば確実に引っ張り上げてくれそうな力強い存在だと思いました。

今は業界から「女性エンジニア」が特に求められていることからも、やりがいという面もありそうですね。

エンジニアは専門職なので、50代・60代になっても知識と経験を生かして働いていける職業です。

主婦になると「自分が社会の役に立っている」という社会貢献感が薄くなりがちなのですが、モノ作りの分野なのでそういった「社会貢献感」や「充実感」を得やすい職業だと感じます。

気になる方は、私が受けたような無料ウェブセミナーや無料個別カウンセリングをおすすめします!

ここまで読んでいただいて、ありがとうございました!

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